Karriere bei kupfer & klee

Pflege verdient bessere Arbeitgeber.

Modernes Arbeiten, echter Gestaltungs­spielraum, ein Team das zusammenhält. Wir bauen etwas Neues auf — und suchen Menschen, die mehr wollen als Touren abzuarbeiten.

Zum Start in 2026 bauen wir im ersten Schritt den ambulanten Pflegedienst für die Region auf. Ab Herbst 2027 betreuen wir zusätzlich die Tagespflege mit 24 Plätzen und eine Vielzahl an Bewohner im Servicewohnen in der Geismar Landstraße 42.

Dein Vorteil bei uns? Du kannst wirklich etwas gestalten. Wir sind sind auf deine Ideen und Impulse angewiesen. Lass es uns gemeinsam besser machen!

Offene Stellen

Hier wirst du nicht angestellt — du baust mit.

Wir starten in 2026. Im Team sind erfahrene Pflegeexperten /-innen, die wissen, wie der Job wirklich geht — und die einen Arbeitgeber wollten, der das meint, was er sagt. Du kommst in einer Phase, in der jede Stimme zählt und persönlicher Gestaltungs­spielraum kein Versprechen ist, sondern Notwendigkeit.

Parallel finalisieren wir unser erstes Haus in Göttingen: 45 Bewohner­innen und Bewohner, kombiniert aus Senioren-Pflege­wohngemeinschaft, seniorengerechtem Wohnen und einer Senioren-Tagespflege mit 24 Plätzen unter einem Dach. Weitere Standorte werden folgen.

Wir sind ein Team aus Göttingen — und wir leben Nähe und Verbindlichkeit. Gegenüber unseren Klientinnen und Klienten. Und gegenüber den Menschen, die mit uns arbeiten.

Was wir bieten

Das gehört bei uns einfach dazu.

Echte Benefits — keine Floskeln. Manches gibt’s ab Tag eins, manches kommt mit dem neuen Haus ab Herbst 2027.

Faire, transparente Einstufung — angelehnt an TVÖD

Faire, transparente Einstufung — mit Erfolgs­beteiligung.

Weihnachtsgeld

Jährlich, fest zugesagt — kein Schönwetter-Bonus.

30 Urlaubstage

Plus Wunschdienstpläne, die wir tatsächlich einhalten.

50 € steuerfrei monatlich

Via Mitarbeiter­kreditkarte — frei verwendbar.

Volldigitales Unternehmen

Pläne, Touren, Doku — alles in der App. Keine Zettel­wirtschaft mit euregon snap

Kurze Entscheidungswege

Du redest mit der Geschäfts­führung. Wirklich.

Moderne E-Auto-Flotte

Für deine Touren und für deine private Nutzung — dank E-Auto nur 0,25 % Versteuerung (<100€ im Monat).

Quartalsweise Team-Events

Vier feste Termine im Jahr, an denen das Team zusammenkommt.

Altersvorsorge oder Jobrad

Du entscheidest, was zu deinem Leben passt — und wir bezuschussen 50 € monatlich.

Jobrad

Auf Wunsch zusätzlich oder als Alternative zur Altersvorsorge ab 12 Monaten Betriebszugehörigkeit.

Attraktive Dienstkleidung

Gut geschnitten, hochwertig, identitäts­stiftend. Inklusive.

Kinder essen kostenfrei

Kinder unserer Mitarbeitenden erhalten bis 12 Jahren ab Herbst `27 kostenfreies Mittagessen bei uns

Bewerbungsprozess

In vier Schritten zu uns.

Verbindlich, schnell, persönlich. Keine endlosen Schleifen, kein Schweigen nach dem Bewerbungs­knopf.

01

Erstkontakt

Du füllst das Kurzformular auf unserer Homepage aus, mailst uns deine Unterlagen oder rufst einfach an. Wie es dir am leichtesten fällt.

02

Beschnuppern

Binnen 2 Arbeitstagen rufen wir dich an. Terminabstimmung via SMS oder WhatsApp. Im ersten Telefonat stellst du deine Fragen und prüfst, ob wir zu dir passen.

03

Kennenlernen

Wenige Tage später treffen wir uns in Göttingen. Wir sichten gemeinsam deine Unterlagen, besprechen die Gehalts­einstufung und du erfährst alles zu unserer Team-Kultur und deiner Einarbeitung.

04

Feedback

Spätestens zwei Tage nach dem Kennenlernen hast du einen unterschrifts­bereiten Vertrag — oder ein ehrliches Feedback, warum wir glauben, dass wir nicht zueinander passen.

Offene Stellen

Wir suchen Menschen, die bleiben.

Faire Vergütung, verlässliche Pläne, vollständig digital — und ein Team, in dem jede Stimme zählt. So einfach. So selten.

1.000 € Willkommensprämie

250 € mit Einstellung, 750 € nach 6 Monaten — jeweils brutto.

Vollständig digital

Euregon Snap, KI-gestützte Spracherkennung — nie wieder Besuchsberichte tippen. Digitale Tourenplanung inklusive.

Wunschdienstpläne

Deine Verfügbarkeiten werden tatsächlich berücksichtigt — nicht nur erfragt.

Dynamische Touren

Routen passen sich an Verkehr, Aufwand und Reihenfolge an. Keine starren Pläne aus dem Vorjahr.

Realistische Tourenzeiten

Wir kalkulieren ehrlich — inklusive Wege, Dokumentation und Atempausen.

Mitgestaltung von Tag eins

Du redest mit der Geschäfts­führung. Strukturen, Prozesse, Werkzeuge — wir bauen sie gemeinsam.

Offene Stellen

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Führung · Vollzeit · sofort

Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)

Führung · Vollzeit · sofort

Pflegefachkraft (m/w/d)

Voll- / Teilzeit · Göttingen

Pflegehelfer (m/w/d)

Minijob / Teilzeit / Vollzeit · Göttingen

Hauswirtschaftskraft (m/w/d)

Minijob / Teilzeit / Vollzeit · Göttingen

Auszubildende Pflegefachkraft (m/w/d)

Ausbildung · 3 Jahre · Start jährlich/p>

Abrechnungsfachkraft Pflege (m/w/d)

Voll- / Teilzeit · Göttingen

Wundexpertin / Wundexperte (m/w/d)

Vollzeit oder Teilzeit · 30–39 Std.